Medical-Services Junker
Medical-Services Junker hat im Sommer 2024 die Aktivitäten der Trusted Jobs GmbH übernommen. Seitdem bietet das Beratungsunternehmen verschiedene Dienstleistungen und Services für die Gesundheitswirtschaft an.
Hauptgesellschafter, Florian Junker, stammt aus einer Ärztefamilie und berät bereits seit vielen Jahren Unternehmen aus dem Medizinsektor, dem Gesundheitswesen und Kommunen. Mit der Kommunikationsberatung ZÜNDGEBER und der Beratungsagentur REGIO-SERVICE-JUNKER begleitet er seit knapp 10 Jahren Krankenhäuser, Kommunen und Medizintechnische Firmen in verschiedenen Schwerpunktthemen.
Er initiierte eine qualitative Studie zur Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. In der Folge intensivierte er seine geschäftlichen Aktivitäten, um die dort nachgewiesenen Versorgungslücken zu füllen.
Medical-Services Junker holt Fachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland. Dazu gehören nicht nur Recruitment und Anerkennung, sondern vor allem die Begleitung der ersten Monate, damit eine erfolgreiche Integration gelingt.
Philosophie
Verglichen mit anderen Marktteilnehmern ist das Ziel von Medical-Services Junker das Angebot eines Rundum-Sorglos-Paketes für die Gesundheitsunternehmen. Wir übernehmen die komplette Dienstleistung bis zur Integration der internationalen Fachkräfte ins Unternehmen. Aus Erfahrung wissen wir, dass vermeintlich günstige Angebote und Modulbaukästen am Ende nicht für zufriedene Kunden sorgen, sondern für Verdruss und Frust.
Unsere Serviceleistung bildet den gesamten Prozess einer Personalintegration aus dem Ausland ab. Von der Auswahl potentieller Kandidaten, bis hin zur Sprachausbildung, über die Abnahme der Fachkenntnisprüfung bis zum Einsatz im Unternehmen. Je nach Vorhandensein eigener Ressourcen, Abteilungen und handelnden Personen, können wir die Dienstleistung individuell an die Bedürfnisse des Kunden anpassen. So ermöglichen wir in den Häusern bereits tätigen Integrationsmanagern während des gesamten Prozesses den direkten Kontakt zu den BewerberInnen. Verfügen Sie über keine vergleichbare Ressource, übernehmen wir diesen Teil für Sie.
Im Vordergrund steht ein gelingender Prozess, der so schnell wie möglich durchgeführt wird, aber auch so gründlich und vollständig wie nötig.
Das Ziel ist eine reibungslose Integration der BewerberInnen in den Alltag für beste Ergebnisse im Arbeitsalltag und eine gefühlt herzliche Begrüßung der neuen Kräfte. Dann profitieren alle Beteiligten.
Hierbei ist es uns besonders wichtig, bei uns, aber auch bei unseren Partnern im Ausland, unsere Werte und Richtlinien regelmäßig abzusichern. In wiederkehrenden Audits werden die grundlegenden Prinzipien überprüft.
Wir halten uns an den WHO-Verhaltenskodex, die Internationalen Menschenrechtsabkommen, die ILO-Kernarbeitsnormen / IRIS-Normen, das grundsätzliche Arbeitgeberprinzip (keine Kosten für Studenten für unsere Tätigkeiten).
Genauso wichtig sind uns faire, ethische Grundsätze, ein konsistentes Verständnis von Moral und Verantwortung und die Einbeziehung des privaten Umfelds der BewerberInnen. Nur so kann eine nachhaltige Integration mit zuverlässigen Fachkräften gelingen.
Das Gütesiegel des BMG „Faire Anwerbung in der Pflege“ geht uns hierbei nicht weit genug, da es die Partner in den ausländischen Institutionen nicht berücksichtigt. Aus diesem Grunde wollen wir darüber hinausgehen und mit unserem „Zertifikat für ethische Personalbeschaffung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen“ (Certificate for Ethical Personal Sourcing and Workforce Development in Healthcare) die Kontrolle aller Akteure in unserem gesamten Prozess sicherstellen. Hierfür ist es jedoch unerlässlich in dem jeweiligen Land eigenständig präsent zu sein, um nicht auf schwer kontrollierbare „Mittelsmänner“ angewiesen zu sein.
Das Team
Mit seinem interdisziplinären Team aus Fachleuten unterschiedlichster Qualifikation bietet Medical-Services Junker eine große Bandbreite an Services und Dienstleistungen für das deutsche Gesundheitswesen an.
Florian Junker
Aus einer Arztfamilie stammend berät Junker seit vielen Jahren Krankenhäuser, niedergelassene Mediziner und medizintechnische Firmen. Sein Netzwerk zu Ärztekammer und Kassenärztliche Vereinigung hilft ihm hierbei genauso, wie die familiäre Verbindung nach Indien.
Junker lenkt und organisiert die Sprachschulen in Indien und die Anerkennungsprozesse in Deutschland. Sie sind interessiert, mehr über die Leistungen und Prozesse von Medical-Service Junker kennenzulernen? Florian Junker kommt gerne mit seinem Team zu Ihnen, um sich vorzustellen.
Marcus Strotkötter
Ist ausgebildeter OP-Pfleger und studierter Betriebswirt.
Nach 17 Jahren Angehörigkeit bei der Bundeswehr wechselte er in die Wirtschaft, wo er 9 Jahre als Bereichsleiter tätig war.
Seit 1999 ist er tätig als selbständiger Unternehmensberater mit Schwerpunkt Krisenmanagement im In- und Ausland.
Ehrenamtlich organisiert er seit 2004 humanitäre, chirurgische Hilfseinsätze in Tansania.
Samuel Brangenberg
Als ehemaliger OP-Pfleger kennt Brangenberg die Krankenhauslandschaft wie kein anderer. Nach der Krankenhauszeit wechselte er in die Industrie und bekleidete verschiedene Managementfunktionen im Bereich Marketing und Vertrieb. In den vergangenen Jahren spezialisierte er sich auf die Optimierung von Vertrieb. Mit seinem Motto „Vertrieb braucht Fingerspitzengefühl!“ ist er Ihr erster Ansprechpartner.
Michael Arattukulam
Geboren in Neuss, aufgewachsen in Kerala, Indien. Das Michael Arattukulam Mediziner werden sollte, wurde ihm durch seine Mutter (Pflegefachkraft) und seinem Vater (Mediziner) mit in die Wiege gelernt. Arattukulam kam nach seiner Schulausbildung in Indien zurück nach Deutschland, um in Düsseldorf Medizin zu studieren. Der heutige Facharzt für Pneumologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und der Zusatzbezeichnung Betriebsarzt, zudem angehender Facharzt für Allgemeinmedizin, berät Florian Junker bereits seit über 8 Jahren und ist ein unerlässlicher Teil des Teams.
Petra Grosser
Petra Grosser, von unserem Partner, dem Bildungscampus St. Johannisstift in Paderborn, leitet die Vorbereitungskurse zur Fachkenntnisprüfung und kümmert sich um deren Organisation und Abstimmung mit unseren Kunden und der Bezirksregierung.
Das Team in Indien
Archana Nair
Frau Nair leitet unser Büro in Trivandrum, Kerala, Indien. Hierbei ist die Organisationsexpertin zuständig für die Beschaffung der notwendigen Unterlagen für die deutschen Behörden bis hin zu allen Fragen im Sprachausbildungsprozess.
Beula Mathew
Frau Mathew ist als Managing Director der indischen Tochterfirma unverzichtbar. Ob Kandidatenauswahl oder Assessmentcenter. Sie ist erste Ansprechpartnerin für unsere Kandidaten, den indischen Behörden und beschleunigt unsere Prozesse.